Montre au poignet d'un homme

The Making Of A Champion

Aperçu du Programme

Les objectifs initiaux de ce programme sont de découvrir vos sources individuelles de motivation, de réaliser vos véritables capacités, puis de revigorer vos objectifs personnels et vos rêves. Mettre en œuvre des pratiques éprouvées de détermination, découvrir comment vous pouvez adopter une vie de haute performance et faire preuve d'une détermination inébranlable. Bon Physique et mental la santé, l'atteinte de vos objectifs et votre détermination à être un champion dans tout ce que vous faites sont des rêves que vous réalisez. Ce programme peut vous aider à concevoir votre propre plan de réussite personnel et à utiliser votre potentiel illimité !

Qu'avez-vous obtenu du programme?

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Nombre de session: 11
Durée: 11 Semaines
Format: Groupe restreint

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  • Le soutien du facilitateur LMI (si demandé) guide l'application quotidienne de l'apprentissage par le participant.

  • Des ressources documentaires complètes permettent un apprentissage multisensoriel

  • Onze sessions interactives sont animées dans des ateliers pratiques toutes les deux semaines

  • Les participants présentent les résultats clés et un résumé des réalisations du cours lors d'une réunion spéciale de remise des diplômes. Les certificats sont décernés

Première session : Introduction aux concepts
Deuxième séance : Désir - Où commence la motivation
Troisième session : Potentiel – Réaliser vos capacités
  • Liste maîtresse des objectifs de croissance.

  • Alignement des objectifs stratégiques.

  • Plan de croissance.

  • Liste maîtresse des objectifs de productivité.

  • Alignement des objectifs stratégiques.

  • Plan de productivité.

  • Liste maîtresse des objectifs d’innovation.

  • Alignement des objectifs stratégiques.

  • Plan d’innovation.

Quatrième session : Objectifs personnels – Donner une direction à vos rêves
  • Liste maîtresse des objectifs de ré-ingénierie.

  • Alignement des objectifs stratégiques.

  • Plan de ré-ingénierie.

Stratégie de personnes
Pointage
  • Objectifs de développement des personnes.

  • Alignement des objectifs stratégiques.

  • Plan de développement des personnes.

  • Réunion d’examen du rendement.

  • Réunion d’examen de la stratégie.

  • Analyse financier.

  • Suivi de 1 à 31 jours.

  • Feuille de contrôle quotidien.

  • Fiche récapitulative de suivi des objectifs.